1 noviembre 2015

El CEO de Milmeq muestra el camino para Movember

Una compañía innovadora de Nueva Zelanda está participando en Movember como parte de una iniciativa para recaudar fondos para la Fundación Movember, la cual patrocina alrededor de 1,000 programas enfocados en el cáncer de próstata, cáncer testicular, problemas de salud mental e inactividad física.

La compañía de ingeniería y fabricación Milmeq, la cual se especializa en equipo para la industria del procesamiento primario de alimentos, ha retado a 40 empleados masculinos de sus oficinas de Auckland y Dunedin a dejarse crecer el bigote de la manera más creativa para crear conciencia del cuidado de la salud en los hombres y temas de bienestar.

El CEO de Milmeq, Mike Lightfoot, está liderando la iniciativa y ha puesto al equipo una meta de recaudación de $3,000 dólares. Si la meta es alcanzada les permitirá rasurar su cabello así como el bigote al final del mes.

La conciencia en la salud de los hombres es particularmente importante para el Sr. Lightfoot quien hace 12 años buscó asistencia médica para el cáncer de estómago.

”Me llevé un gran susto por que ignoraba los síntomas y no visité al doctor. Cuando finalmente busqué ayuda fui internado en el hospital inmediatamente ya que necesitaba una transfusión de sangre debido a un tumor canceroso reventado en mi estómago. Tuve dos cirugías mayores en las cuales removieron un tercio de mi estómago y estuve durante cinco años en escaneos y tratamientos” explica el Sr. Lightfoot

¨Fui uno de los suertudos que quedaron limpios, pero me hizo darme cuenta de que mi ignorancia pudo haberme matado¨ Añadió.

Esa experiencia motivó al Sr. Lightfoot a integrarse a la junta del fideicomiso de La Salud del Hombre de Nueva Zelanda, en cual estará durante 3 años, ayudando a promover la conciencia en la salud del hombre y hablando en eventos en toda Nueva Zelanda acerca de la importancia de los diagnósticos tempranos.

El evento para recaudar fondos ha desatado una gran competencia entre las oficinas de Milmeq de Auckland y Dunedin con un concurso de quién puede conseguir el mayor número de empleados unidos a la causa.

¨Cosas como ésta hacen que la gente se una; dentro de Milmeq y en nuestras comunidades, todos estamos trabajando para el mismo resultado. Es un esfuerzo en conjunto y todos están haciendo una diferencia¨ Dijo el Sr. Lightfoot

El personal está siendo motivado a comprar tókens y usarlos para votar por quien consideren merece ganar al mejor bigote del mes, con premios para el que exhiba el mejor y más creativo bigote.

Como un incentivo adicional, la oficina que recaude más fondos será anunciada en el té de la mañana cuando concluya el mes.

¨Además de recaudar dinero para caridad, el objetivo de la recaudación de fondos es equipar a nuestros empleados con conocimiento acerca de la importancia de hacerse chequeos regularmente y asegurarse de que ellos están conscientes de sus elecciones respecto a todas las áreas de bienestar, tanto para ellos como para sus familias, ya que realmente no le puedes poner un precio a eso¨ Dijo el Sr. Lightfoot

El Sr. Lightfoot ha motivado al personal de Milmeq para que comuniquen a sus padres, hermano, hijos, amigos y compañeros de trabajo la importancia de los chequeos. Ahora puedo asegurar que me hago exámenes de sangre cada seis meses. Simplemente no vale la pena el riesgo.¨ Añadió